為樹立全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進典型，充分發(fā)揮其在推動構建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系中的示范帶動作用，人力資源和社會保障部會同全國總工會、中國企業(yè)聯合會/中國企業(yè)家協會、全國工商聯印發(fā)了《全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進集體和先進個人表彰辦法》（以下簡稱《表彰辦法》）。

《表彰辦法》明確，全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進集體和先進個人評選表彰每5年開展一次。其中，全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進集體評選范圍為：組織開展和諧勞動關系創(chuàng)建工作的機構、社會組織、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和工業(yè)園區(qū)等。全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進個人評選范圍為：在和諧勞動關系創(chuàng)建工作中作出突出貢獻的個人。

《表彰辦法》提出，表彰工作堅持公開、公平、公正的原則，并嚴格按照三方協商、自下而上、逐級推薦、民主擇優(yōu)的方式進行。同時，分別明確了先進集體和先進個人的評選條件，兩審三公示的評選程序以及注重向一線傾斜、統(tǒng)籌考慮廣泛代表性等評選要求�！侗碚棉k法》還從授予稱號方式、撤銷稱號管理以及組織經費保障等方面對表彰工作提出了具體要求。

按照《表彰辦法》規(guī)定，國家協調勞動關系三方將定期對在和諧勞動關系創(chuàng)建工作中作出突出貢獻的機構、社會組織、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和工業(yè)園區(qū)等授予 “全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進集體”稱號；對在和諧勞動關系創(chuàng)建工作中作出突出貢獻的個人授予“全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進個人”稱號。